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公司召開[3512戰略]研討會統一思想

     4月15日，公司在機關會議室召開“3512發展戰略”研討會，統一中層以上干部思想，為全面推動公司發展升級打下堅實基礎。董事長聽取討論意見，并發表重要講話。

    與會人員一致認為，“3512發展戰略”是在市場調研和公司現實基礎上提出的，方向十分正確，特別是經過年終總結表彰、工作部署動員、分級學習討論多個階段，“3512發展戰略”已經由領導智慧轉變成集體意志，應當堅定貫徹執行。

    與會人員認識到，大家要以問題倒逼公司改革，像政府“最多跑一次”改革一樣，改出“廣居速度”。“五個轉變”首要的是思想轉變，不能靠少數人的轉變，也不能靠基層或機關單方的轉變，更不能靠慢慢地轉變，要實現全員大轉變、同步大轉變、迅速大轉變，以先進帶動后進，統一認識，看齊追隨。

    與會人員紛紛指出，“五個目標”是統一的價值追求，希望通過加快“五個體系”建設，使公司運行更加順暢。建議公司成立質量督查小組、成立QC攻關小組、做好人才儲備、做好項目策劃溝通，反對“三拍”（拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人），堅持“兩個關鍵”，在共享經濟時代，成為“會管會理”的社會精英。

    公司發展要有危機意識，現實環境不但是在考驗大家，有時甚至可以說是煎熬，不突破、就落伍。與會人員紛紛表態，中層以上干部尤其要在思想和作風轉變上帶頭，要在加強執行力上下功夫。

     董事長指出，大市場環境下，商品房精裝修是大趨勢，前景廣闊。危機，包括危險和機會，一步是危險，一步是機會，要讓危險變機會，不讓機會成危險。思想觀念不轉變，實際行動不會有。時機不等人，全公司務必積極轉變、迅速轉變，鼓足干勁、趁勢而上，為廣居做精做大做強而努力。